미국 현장의 목소리, 한국 본사까지.
미국 현장 직원들은 관리자에게 퇴사하려는 이유를 잘 말하지 않습니다. Heardby는 현장 직원과 익명으로 대화하고, 그 내용을 영어 원본 보고서와 한국어 보고서, 본사 보고용 한 장 요약으로 정리해 드립니다.
예시 · 본사 보고용 요약 · 2교대 31명
“근무 일정이 금요일 밤에야 나와서 주말 계획을 세울 수 없다.”
이런 고민이 있으신가요?
현장에서 본사까지, 이렇게 전달됩니다
현장 직원이 휴대폰으로 10분간 대화합니다.
영어 또는 스페인어. 이름은 남지 않습니다.
영어 원본 보고서
같은 이야기를 5명 이상 한 주제만 담깁니다.
한국어 보고서와 본사 보고용 요약
숫자, 날짜, 팀 이름은 그대로 옮깁니다.
번역은 정확하게
주요 주제: 근무 일정 공지가 너무 늦음 — 31명 중 14명
“월요일 근무를 금요일 밤에야 알게 됩니다.”
영어 보고서가 원본이며, 한국어 번역은 숫자와 인원수를 바꾸지 않습니다.
근로자에게 드리는 약속
- 자발적 참여, 언제든 멈출 수 있음
- 보고서에 이름 없음
- 같은 주제를 5명 이상 말해야 표시
- 안전·괴롭힘·불법 행위 우려는 인원수와 관계없이 익명으로 전달
노조가 있는 현장
근로자 대표가 질문을 먼저 승인하고, 회사와 같은 보고서를 같은 시각에 받습니다. 통지와 교섭 의무는 회사가 확인합니다.
가격
40명 이하 팀의 첫 라운드는 무료입니다.
$250
1–14명
$750
15–40명
$1,200
41–120명
$1,800
121–300명
$2,600
301–600명
실제 완료 인원이 더 높은 구간에 해당하면 보고서 생성 시 차액을 정산합니다. 퇴사 라운드는 12개월 프로그램으로, 새 답변이 있고 조건을 충족하면 월별로 보고서를 갱신합니다. 준비 상담과 보고서 설명이 포함됩니다. 상시 도구는 $750 이상 라운드에 포함됩니다. 600명 초과는 hello@heardby.co로 문의해 주세요.
Heardby 담당자
Joe Kim. 미국 인사·복리후생 분야 17년 경력. 그중 14년은 노조 5곳이 있는 디트로이트 지역 대중교통 기관(직원 약 1,000명)에서 근무했습니다. 한국어로 직접 상담하고, 모든 한국어 보고서 문구를 직접 검토합니다.